4月9日消息，据美国加州圣克拉拉县高等法院最新披露的法律文件，科技巨头苹果公司近日对一名前员工Andrew Aude提起诉讼，指控其涉嫌违反公司保密协议，向媒体和其他科技公司泄露敏感信息。此次事件再次将苹果的内部保密问题置于公众视野之下，引发外界对这家全球顶尖科技企业信息安全的关注。

据悉，Andrew Aude在2016年加入苹果公司，担任iOS软件工程师，负责电池性能优化等关键工作。由于职位的特殊性，他能够接触到苹果众多高度机密的项目信息。然而，苹果公司指控称，Aude在任职期间，多次向媒体记者泄露了公司的敏感信息，这些信息涉及至少六款尚未发布的苹果产品，以及公司的开发政策、监管合规战略等核心内容。

据诉状描述，Aude利用公司发放的工作iPhone，通过加密消息应用“Signal”向媒体记者发送了大量敏感信息。苹果公司通过检索Aude的通讯记录，发现了这些不当行为。尽管苹果公司在2023年年底才得知这一泄密事件，但迅速采取行动， 亿配芯城 同年12月以涉嫌不当行为为由解雇了Aude。

苹果公司表示，Aude的行为对公司构成了“持续的威胁”，他的泄密行为严重损害了苹果新产品带给消费者的惊喜和愉悦体验。因此，苹果公司在诉讼中提出了损害赔偿的要求，并寻求没收Aude的奖金和股权。

然而，令人惊讶的是，尽管苹果成功揪出了Aude这位“内鬼”，但公司的泄密现象似乎并未因此终结。近日，知名苹果爆料人马克·古尔曼透露，苹果公司的工程师团队正在积极开发家用机器人项目。这一消息引起了业界的广泛关注，也让人不禁猜测，苹果是否还存在其他未被发现的内部泄密问题。

与此同时，苹果还面临着其他方面的挑战。根据提交给美国加州就业发展部的文件，苹果公司计划在加州解雇超过600名员工，部分原因是公司终止了汽车和智能手表显示屏项目。这是自2020年以来，苹果公司首次进行大规模裁员，显示出这家科技巨头在面临市场变化和竞争压力时，也不得不做出战略调整。

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